<rt id="k0o2e"></rt>
<acronym id="k0o2e"><center id="k0o2e"></center></acronym>
<acronym id="k0o2e"></acronym><sup id="k0o2e"></sup>
歡迎訪問云南大學就業創業網
中建五局土木工程有限公司
中建五局土木工程有限公司
學生報名參加 空中宣講入口
溫馨提示:請嚴格遵守學校招聘紀律,進行綠色無公害宣講。
  • 單位性質:國有企業
  • 單位行業:建筑業
  • 單位規模:1000-5000人
  • 宣講時間: 2021-09-16 17:00-18:00(周四)
  • 舉辦地點: 空中宣講會
  • 宣講學校:云南大學
  • 宣講類別: 空中宣講會
  • 簡歷投遞郵箱:tmrlzy@cscec.com
  • 招聘部門電話: 0731-85699056
宣講會詳情

中建五局土木公司

“青苗計劃”2022校園招聘公告

 

一、企業簡介

中建五局土木工程有限公司是世界500強第13位、國務院國資委直管中央大型企業——中國建筑旗下重要骨干成員企業,中建五局控股子公司。

公司年經營規模400億元以上,擁有市政公用工程總承包特級和設計甲級資質,公路工程施工總承包特級授權資質,橋梁工程專業承包、隧道工程專業承包等一級授權資質。主營市政公用公路、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網、水務環保、水利水電、公共建筑、市政工程設計等業務,是中建五局基礎設施業務和海外基礎設施業務的主力軍,連續六年位居中建三級基礎設施專業公司第一。

近年來,公司榮獲全國建筑業先進企業、兩獲“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”、四獲“魯班獎”、七獲“全國市政金杯示范工程”,獲省部級以上各類獎近500項;涌現出全國勞模、全國五一勞動獎章、全國建筑業優秀項目經理等20余人,誕生了感動中國的“大姐書記”陳超英,“超英精神”得到黨中央、國務院的高度評價,是中央企業先進精神的象征和寶貴財富。

公司擁有最精心的培養計劃 配備“雙導師”、開展輪崗鍛煉,連續五年開展職業生涯論壇,為近千名青年員工開展職業生涯規劃輔導;最具活力的青年隊伍 通過“選苗”“育苗”“壯苗”甄選青苗、后備人才,現有六大類400名后備人才,青年隊伍蓬勃向上!最有成效的海外人才培養 十年來培養了近400名海外管理人員,是五局海外人才的黃埔軍校。

 

二、區域布局:

市場區域遍及十余個國家,國內業務覆蓋16省區36地市,主要是:

一縱一橫:沿著中部經濟地帶,把山西、陜西、河南、湖北、湖南連成“縱;沿著長江經濟帶,把重慶、湖北、安徽、江西連成“橫”

一線一片:沿著東部海岸線,把江蘇、浙江、福建、廣東連成“線”;沿著西部大開發的戰略路徑,把云南、貴州、廣西連成“片”

一帶一路:沿著“絲綢之路”經濟帶,把哈薩克斯坦、波黑連成“帶”,沿著“海上絲綢之路”,把巴基斯坦、孟加拉、肯尼亞、南亞、中非、西非連成“路”

 

三、人才培訓培養品牌---沃土計劃

”沃土計劃“是在中建五局“青苗計劃”的框架范圍內,根據公司人才發展制定的人才培養培訓品牌計劃,致力于為青年員工提供系統的職業生涯發展解決方案,服務青年員工成長成才,為新員工鑄造全過程、全方位、可持續的發展平臺。

“沃土計劃”包含兩階、六期、五營三大板塊內容。

兩階:總分為兩個成長階段,第一個階段為“土生木”,意為員工在公司的平臺中汲取養分,主要針對入職1-10年員工,提升其專業能力,讓員工的發展與企業發展相融合;第二階段為“木沃土”,意為員工不僅關注自身的成長,進一步創造價值、培養人才,讓企業的土壤更加肥沃。主要針對入職10年以上員工,著重提升員工專業造詣和管理能力。

六期:本計劃包括六個培養期,是兩個成長階段的細分。分別是入職融合期(入職前-入職1年),崗位認知期(2-3年),技能提升期(4-7年),專業成才期(7-10年),揚帆起航期(10-15年),領軍搏擊期(15年以上);其中入職融合期、崗位認知期、技能提升期和專業成才期屬于第一階段;揚帆起航期、領軍搏擊期屬于第二階段。每個培養期對應了不同的培養目標、培養措施和考核方式。

五營:本計劃包含五個培訓營,對應每個成長期的培訓載體。即新生營、成長營、提升營、錘煉營和菁英營,除菁英營對應揚帆起航、領軍搏擊兩個培養期外,其他培訓營均與培訓期一一對應。

 

、英才招募

一)招聘要求

l 學校:國(境)外QS世界排名前200名高校,國內知名院校,建筑類重點院校

l 學歷:2022屆全日制本科、碩士、博士生

l 專業:專業對口,符合招錄崗位要求

l 成績:成績良好,專業課程無補考,獲得各類獎學金者優先

l 素質:吃苦耐勞,勤奮敬業,有志建筑地產行業;

     樂于學習,敢于創新,潛心建立核心優勢;

善于溝通,勇于承責,具備團隊協作精神。

需求專業:

    工程類:

工程建筑類:土木工程、建筑工程、道路橋梁、軌道交通、結構工程、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、采礦工程、工程力學、測繪工程、工程管理、工程造價、安全工程、機械工程、無機非金屬、材料工程、給排水、暖通、電氣及自動化等;

商務物資類:工程管理、工程造價、機械工程、材料工程等;

建筑設計類:建筑學、城市規劃、環境工程
    職能類:

會計學、財會審計、金融經濟、中文新聞、人力資源管理、行政管理、法學、法語、英語、計算機、信息管理與信息系統等

 

)薪酬待遇:

1.我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報,轉正期滿一年收入10-12萬左右,年增長幅度8%-10%,隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。

2.薪酬組成:

固定部分:崗位工資、職級工資、津補貼(遠征補貼、物價補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等)、六險兩金。
    浮動部分:效益工資、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創效獎、成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等)。

3.對見習期新員工實行保底獎金制,確保新員工基本收入有保障,見習期新員工待遇約為6000-8000元/月(不含企業繳納公積金)。

4.其他福利:免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業年金、繼續教育、崗位培訓、節日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

5.績效提升:我們建立了“金條加老虎”的績效管理機制,堅持“公平公正、業績導向”,獎優罰劣,促進員工績效水平螺旋上升。

6.職業通道:我們的五大職業通道為:行政管理序列、專業技術序列、項目經理序列、操作工勤序列、顧問專家序列,搭建了施工項目青年員工成長培養路徑圖,詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養載體。

7.激勵體系:我們建立了全局統一的激勵體系,堅持“效率優先、注重公平”,崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。

 

 

四、招聘流程

1. 測評:登錄中國建筑考試網,按要求進行第一輪、第二輪測試;

2. 投遞簡歷:

A. 直接發送電子郵件到tmrlzy@cscec.com進行簡歷投遞,面試官將于5日內進行回復;

B. 登錄中建五局招聘門戶進行網申,可選擇中建五局土木工程有限公司進行簡歷投遞;網申后可導出標準格式的個人簡歷到現場進行投遞。

C. 現場投遞簡歷:在中建五局土木公司招聘門戶“職位投遞”欄最下方下載《標準簡歷》,填寫后附個人在校成績單、中國建筑考試成績單到中建五局、中建五局土木公司專場招聘會現場投遞簡歷;

3. 參加專場招聘會:專場招聘會將進行簡歷篩選與評估,我們將現場公布進入面試名單,或通過短信、電話通知面試名單;

4. 面試:由中建五局土木公司進行面試、筆試;

5. 簽約:面試通過,簽約錄用。

 

、聯系方式

地址:湖南省長沙市中意一路158號中建大廈銀座717室

聯系人:肖經理

聯系郵箱:tmrlzy@cscec.com

聯系電話:0731-85699056

企業網址:http://5btm.cscec.com/


職位列表
序號
職位信息
需求專業
操作
01
施工管理
  • 7500-8499
  • 湖南省
  • 全職
  • 本科及以上
【本科】土木工程、【碩士】巖土工程、市政工程、建筑與土木工程、結構工程
02
商務合約
  • 7500-8499
  • 湖南省
  • 全職
  • 本科及以上
【本科】土木工程、工程管理、【碩士】建筑與土木工程
03
測量試驗管理
  • 6500-7499
  • 湖南省
  • 全職
  • 本科及以上
【本科】土木工程
04
物資管理
  • 6500-7499
  • 湖南省
  • 全職
  • 本科及以上
【本科】無機非金屬材料工程
05
工程管理類
  • 7500-8499
  • 湖南省
  • 全職
  • 本科
【碩士】建筑與土木工程
06
文員
  • 6500-7499
  • 湖南省
  • 全職
  • 本科
、【本科】新聞學、漢語言文學、【碩士】傳播學
07
工程技術類
  • 7500-8499
  • 湖南省
  • 全職
  • 本科及以上
【本科】廣播電視學、新聞學、漢語言文學、【碩士】傳播學、工程管理、建筑與土木工程、材料物理與化學
赖子山庄