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才聚山醫大-山東第一醫科大學2021全球博士人才云招聘
北京神州碩博信息技術有限公司
活動已舉辦
溫馨提示:請嚴格遵守學校招聘紀律,進行綠色無公害宣講。
  • 單位性質:高等教育單位
  • 單位行業:信息傳輸、軟件和信息技術服務業
  • 單位規模:50-150人
  • 宣講時間: 2021-03-05 09:00-12:00(周五)
  • 舉辦地點: 空中宣講會
  • 宣講學校:云南大學
  • 宣講類別: 空中宣講會
  • 簡歷投遞郵箱:boshijob@126.com
  • 招聘部門電話: 010-84817872
宣講會詳情

才聚山醫大-山東第一醫科大學2021全球博士人才云招聘

參會時間 ■

 

主 辦 方:山東第一醫科大學

協 辦 方:中國博士人才網   http://gtv.91boshi.net/

舉辦時間:2021年03月05日 (09:00-12:00)(歡迎報名)

 

報名方式 ■

 

聯 系 人:王老師

聯系電話:0531--59556786

博士視頻招聘洽談會報名總路徑:http://zph91boshi.mikecrm.com/Yhec7Dy

(報名完成后請務必添加好友 15756049600 邀請您進入招聘會微信群報道)

報名請填寫推薦人:徐老師

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長按識別二維碼立即報名

 

招聘對象 ■

 

教授、副教授、青年學者、講師、海內外博士、社會在職人才、博士后出站人員。

 

 

其他參加招聘單位名單:

國防科技大學、廣西科技大學、山東第一醫科大學、邵陽學院、國防科技大學電子對抗學院、浙江大學海洋學院、廣西大學、北京理工大學、江蘇師范大學、桂林電子科技大學、安陽工學院、中國礦業大學、南京大學、河北金融學院、西南醫科大學、滁州學院、沈陽工業大學、惠州學院、福建醫科大學、南京農業大學、國防科技大學信息通信學院、山東大學、成都中醫藥大學、濱州學院、安徽農業大學、納肽得(青島)生物醫藥有限公司、西北民族大學、中國海洋大學、揚州工業職業技術學院、中國科學院大學寧波生命與健康產業研究院.....

委托招聘客戶:同濟大學、棗莊學院、貴州理工學院、昆明理工大學、濰坊醫學院、內蒙古大學、興義民族師范學院、青島大學轉化醫學研究院、湖南財政經濟學院、空軍軍醫大學、上海視覺藝術學院......

 

 

山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)2021年誠聘海內外優秀人才

 

一、單位簡介

為優化山東省高等教育發展布局,山東省委、省政府決定實施科教融合戰略,整合原泰山醫學院、山東省醫學科學院、山東省立醫院、山東省千佛山醫院等資源組建山東第一醫科大學,同時保留山東省醫學科學院牌子。

校(院)設濟南、泰安兩個校區,是國務院學位委員會批準的國內首批碩士學位授權單位?,F有本、碩、博全過程人才培養體系,設有32個教學機構,擁有45個本科專業,5個碩士學位授權一級學科,67個碩士學位授權點,1個博士學位授權一級學科,1個博士后科研工作站。臨床醫學、藥理學與毒理學、生物與生物化學3個學科進入ESI排名全球前1%。

校(院)臨床和疾病防治實力雄厚,擁有直屬附屬醫院13家,非隸屬附屬醫院23家,其中三級甲等綜合醫院12家、三級甲等??漆t院8家。有國家臨床重點???6個,國家藥物臨床試驗機構7個。目前指導全省開展職業病、皮膚病、寄生蟲病、腫瘤早診早治、輻射防護、防盲治盲、罕少見疾病防治工作;擁有世界衛生組織合作中心。 

2019年9月,山東省委書記劉家義對校(院)提出了“培育一流學科、打造一流平臺、集聚一流人才、多出一流成果”的建設目標,努力打造國內領先、國際上有重要影響的應用研究型一流大學,成為全省乃至全國科教融合的標桿、產學研結合的示范和體制創新的典范。目前,校(院)正在實施“學術提升計劃”,旨在通過做強傳統優勢學科和培育新興潛力學科相結合,加大力度增強校(院)的科研水平和能力,充分發揮科研對整體辦學水平提升的支撐作用;為加大海內外人才引進力度,同時加快本土人才的培養力度,制訂了“人才引進(提升)計劃”,構建理念先進、開放靈活的人才培養、引進和使用機制;校(院)成立了科創中心(University Creative Research Initiatives Center),計劃5年內入住150-200個課題組,打造面向全球的學術創新高地;,科創中心實施Principal Investigator(PI)負責制,創造學術活動的良好氛圍,充分發揮人才的引領作用;校(院)正在牽頭建設全生命周期空間組學與健康山東實驗室,為濟南國際醫學科學中心的發展提供技術引擎,培養醫學及相關科學的高端人才。

二、學科領域

招聘學科需求包括:基礎醫學、藥學、生物學、化學、公共衛生與預防醫學、生物醫學工程、臨床醫學、口腔醫學、醫學技術、護理學、健康醫療大數據、人工智能等醫學與生命科學相關領域,以及外語(英語、俄語)、管理學及相關學科、高等學校思想政治教育、體育學、旅游管理等相關學科。

三、引進人才條件及待遇

(一)戰略人才

學術造詣深厚,在所從事的學科領域中做出系統性、創造性成就和重大貢獻,學術水平在國際同行領域處于領先地位,能夠帶領本學科沖擊世界一流水平。

相關支持條件:聘為講席教授,提供國際上具競爭力的協議年薪、住房補貼、安家費、學科建設經費。

(二)領軍人才

1、A類:在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果,或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作,對所從事的學科領域有創新性構想,能夠帶領相關研究方向達到國際先進水平。年齡一般不超過55周歲。

相關支持條件:預聘為教授/研究員;年薪不低于120萬元(稅前,下同);住房補貼不低于350萬元(稅前,下同)??蒲薪虒W型人才,聘任獨立PI,配備科研團隊,年度撥付運行經費200萬元以上;協助解決配偶隨遷、工作安排問題。人文社會學科和教學型人才年薪、住房補貼、配偶隨遷等與同科研教學型人才一致,資格條件及待遇參考專家論證意見,下同。人文社會學科和教學型人才,撥付啟動經費40萬元。

2、B類:在國家重大需求和學術前沿領域,從事前瞻性、創新性研究,已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果,具有很強的學術潛力,具有入選更國家人才項目的實力。年齡一般不超過45周歲。

相關支持條件:預聘為教授/研究員;年薪不低于80萬元;住房補貼不低于260萬元??蒲薪虒W型人才,聘任獨立PI,配備科研團隊,年度撥付運行經費150萬元以上;協助解決配偶隨遷、工作安排問題。人文社會學科和教學型人才,撥付啟動經費30萬元。

(三)拔尖人才

從事前瞻性、創新性研究,具有較強的獨立科研能力和較高學術造詣,發展潛力大,在本學科領域取得較高學術水平,具有標志性學術成果。具有一定的入選更國家人才項目的實力。年齡一般不超過45周歲。

1、A類:泰山學者特聘專家、國家級重點項目(包括國家自然科學基金重點項目、國家社科基金重點項目、科技部重點研發計劃等,下同)負責人、省一流學科(A類)帶頭人、省部級重點實驗室負責人、省部級人文社科重點研究基地負責人、國家臨床重點??曝撠熑?、省部級科學技術獎一等獎及以上首位獲得者、省部級人文社科科研成果獎一等獎及以上首位獲得者、省級教學成果特等獎首位獲得者;或與上述人員同等水平的海外專家。

相關支持條件:預聘為教授/研究員;年薪不低于60萬元;住房補貼不低于100萬元??蒲薪虒W型人才,聘任獨立PI,配備科研團隊,年度撥付運行經費60萬元以上。人文社會學科和教學型人才,撥付啟動經費25萬元。

2、B類:具備下列條件之一:

(1)省部級有突出貢獻中青年專家、省杰出青年基金獲得者、省級教學名師或優秀教師、中華醫學會??品謺N蚴♂t學會??品謺魅挝瘑T、省臨床重點??曝撠熑?、省部級科學技術獎二等獎首位獲得者、省部級人文社科科研成果獎二等獎首位獲得者、省級教學成果一等獎首位獲得者;或與上述人員同等水平的海內外專家。

(2)具有國內高水平高校的副教授及以上職位,或研究機構相應職位,近五年業績滿足以下條件:自然科學類:主持國家自然科學基金面上項目1項及以上;以通訊作者在SCI收錄期刊一區(參照中科院分區,下同)并是本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文2篇,且其中1篇IF≥10。人文社科類:主持國家社科基金項目1項及以上;以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學術論文二區2篇。

(3)具有海外高水平高校的助理教授及以上職位,或研究機構相應職位,或具有海外長期學術研修經歷,近五年業績滿足以下條件:自然科學類:以通訊作者或第一作者在SCI收錄期刊一區并是本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文不少于3篇,且其中1篇IF≥10。人文社科類:以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學術論文二區2篇。

相關支持條件:預聘為校聘教授/研究員;年薪不低于45萬元;住房補貼不低于60萬元??蒲薪虒W型人才,聘任獨立PI,配備科研團隊,年度撥付運行經費50萬元以上。人文社會學科和教學型人才,撥付啟動經費20萬元。

(四)骨干人才

在本學科領域已取得具有一定學術影響的研究成果,有成為學術帶頭人的潛力,學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列,有望沖擊國家級青年人才項目和校(院)更人才。年齡一般不超過40周歲,35周歲以下優先。

1.泰山學者青年專家、省部級科學技術獎三等獎首位獲得者、省部級人文社科科研成果獎三等獎首位獲得者;省級教學成果二等獎首位獲得者;或與上述人員同等水平的海內外專家。

2.海內外高水平高?;蜓芯繖C構的博士(后),近五年業績滿足以下條件:自然科學類:以通訊作者或第一作者在本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文4篇,且全部IF≥5;或在本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文3篇,且其中一區論文2篇;或在本領域國際認可的學術期刊上發表學術論文2篇,且其中1篇IF≥10。人文社科類:以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學術論文二區及以上1篇。

相關支持條件:一般預聘為校聘副教授/副研究員;年薪不低于40萬元;住房補貼不低于55萬元??蒲薪虒W型人才,聘任獨立PI,年度撥付運行經費40萬元以上。人文社會學科和教學型人才,撥付啟動經費15萬元。

(五)青年后備人才

學術思想活躍,在本學科領域取得較為優秀的學術成果,具有良好的學術潛質的博士(后),年齡一般不超過35周歲??蒲薪虒W型人才聘用后需加入上述人才的課題組,不獨立成組。優先引進有國家重點建設高校、國家級科研機構或海外高水平大學和科研機構學習工作經歷的博士。

1、A類:有明確的學術研究方向,已取得或預計取得具有較大學術影響的標志性研究成果,近五年業績滿足下列條件之一:

(1)海內外高水平高?;蜓芯繖C構的優秀博士畢業生,自然科學類以通訊作者或第一作者發表高水平SCI論文3篇及以上,其中一區論文1篇或至少1篇IF≥5.0;人文社科類以通訊作者或第一作者被SSCI源期刊收錄學術論文三區及以上2篇或被CSSCI全文收錄6篇及以上。

(2)經評議,其他與上述條件、水平相當的博士(后)。

相關支持條件:預聘為校聘副教授/副研究員;執行事業單位標準工資,住房補貼不低于35萬元??蒲薪虒W型人才,撥付啟動經費50萬元。人文社會學科和教學型人才,撥付啟動經費10萬元。

2.B類:近五年業績滿足下列條件之一:

(1)海內外高水平高?;蜓芯繖C構的優秀博士畢業生或在以上機構從事博士后研究1年以上的青年學者,或國內高?;蜓芯繖C構的高校優秀博士畢業生,自然科學類以通訊作者或第一作者發表高水平SCI論文3篇及以上,其中至少1篇IF≥3.0;人文社科類以通訊作者或第一作者被CSSCI全文收錄4篇及以上。

(2)經評議,其他與上述條件、水平相當的博士(后)。

相關支持條件:聘為講師/助理研究員;執行事業單位標準工資,住房補貼不低于30萬元??蒲薪虒W型人才,撥付啟動經費30萬元。人文社會學科和教學型人才,撥付啟動經費5萬元。

3.C類:教學急需的公共課或基礎課教師且具有較大發展潛力的優秀博士。

相關支持條件:聘為講師;執行事業單位標準工資,住房補貼不低于15萬元。

 

四、應聘方式

E-mail:furczp@126.com(郵件及個人簡歷請以“畢業學校+姓名+應聘專業+申請人才+中國博士人才網”命名)

電話:王老師 0531--59556786

 

 

本次活動將以線上視頻招聘會形式進行,有意參會人才可通過添加官方微信號,提前了解相關報名以及報名事項。

會務組聯系人:徐老師

微信 15756049600 請備注:姓名+學歷+畢業院校+專業

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